困った時のお助け集「人事・労務」Q&A集

人事担当者必携/法令順守してますか?

人事・労務Q&A

日常的に発生する様々な人事・労務・社会保険などの問題を解決するためのアドバイスを、シンプルにわかりやすくQ&A形式でお答えする冊子です。

「人事・労務」Q&A集目次

1.雇用・労働契約

  • 改正労働契約法による有期契約の無期契約への転換ルール。対応策は?
  • パート社員との契約時に注意することは?
  • 障害者を新たに雇い入れる際に注意することは?
  • 派遣社員を受け入れる際の注意点は?
  • 未成年者を雇用する場合の注意点は?

2.労働時間

  • 必要な休憩時間と与え方は?
  • 割増賃金の発生する時間外労働を少しでも減らす手立ては?

3.休 暇

  • 慶弔休暇の代わりに、有給休暇を使用させることは問題?
  • 時間単位での有給休暇を請求された場合、与えなければいけないのか?
  • 定年後再雇用した従業員に有給休暇はどのように付与する?
  • 退職者の有給休暇はどう処理するか?
  • 子の看護休暇とは?

サンプル画面
4.賃 金

  • 管理職である従業員に残業代を支払うケースとは?
  • 給与形態を月給制から時給制に変更し、給与を減額することは可能か?
  • 賞与支給日直前に退職するベテラン社員へ、特例で賞与を支給するのは問題?
  • 貸与物を返却しないで退職した従業員に給与振込みをしないのは違法?

5.懲戒・解雇

  • 懲戒の種類にはどのようなものがあるか?
  • 懲戒処分を行う時に考えるポイントは?
  • 事業所閉鎖に伴う解雇のポイントは?

6.労災・雇用保険

  • 申告と違う経路・方法での通勤時の交通事故。労災は適用される?
  • 労災事故が発生すると労働保険料が上がるのか?
  • 退職後の雇用保険の手続きは?
  • 失業給付の支給日数に退職理由による違いはある?

7.その他

  • セクハラの相談を受けた際に、会社としてどのような対応が必要なのか?
  • 会社に義務のある健康診断の種類は?
  • 従業員の住所がわからないのだが、把握する必要はあるか?
  • 定年後に再雇用する場合、給与と年金の考え方のポイントは?
  • パート、アルバイト、名称によりどんな違いがある?

定価:350円(税・送料別/A4サイズ)

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